MEWUJUDKAN PENYELENGGARAAN DIKLAT YANG EFEKTIF Read more

MEWUJUDKAN PENYELENGGARAAN DIKLAT YANG EFEKTIF

MEWUJUDKAN PENYELENGGARAAN DIKLAT YANG EFEKTIF Oleh: Drs. H. Nafiuddin, M.Si.,M.Pd*) ABSTRAK       Lembaga  Pendidikan dan Latihan dianggap mampu memanaj  dan mengelola penyelenggaraan diklat secara professional serta menjadi pusat pengembangan sumber daya manusia aparatur negara yang mampu memberikan pelayanan prima dalam semua aspek manajemen, dan mampu melakukan peningkatan kompetensi SDM aparatur sesuai     dengan kebutuhan actual. […]

PERSIAPAN MENGHADAPI PEMERIKSAAN LAPORAN KEUANGAN Read more

PERSIAPAN MENGHADAPI PEMERIKSAAN LAPORAN KEUANGAN

PERSIAPAN MENGHADAPI PEMERIKSAAN LAPORAN KEUANGAN\ Oleh: Achmad Subkhan, S.H.I., M.S.I. *)       Laporan Keuangan merupakan salah satu sasaran pemeriksaan yang dilakukan oleh Badan Pemeriksa Keuangan sebagai auditor eksternal (pemeriksa independent). Berdasarkan Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2006 tentang Badan Pemeriksa Keuangan, terdapat 3 (tiga) jenis pemeriksaan, yaitu: 1. Pemeriksaan Keuangan       Pemeriksaaan atas laporan keuangan pemerintah […]

KAJIAN EVALUASI PASCA DIKLAT DALAM PENINGKATAN KUALITAS PENYELENGGARAAN DIKLAT Read more

KAJIAN EVALUASI PASCA DIKLAT DALAM PENINGKATAN KUALITAS PENYELENGGARAAN DIKLAT

KAJIAN EVALUASI PASCA DIKLAT DALAM PENINGKATAN KUALITAS PENYELENGGARAAN DIKLAT Oleh: Riskha Nur Fitriyah *) Abstrak       Pendidikan dan pelatihan merupakan suatu proses pembelajaran dalam organisasi yang mengarah pada perubahan sikap dan perilaku pegawai dalam memenuhi harapan kualifikasi kerja dan tuntutan perkembangan organisasi baik internal maupun eksternal. Diklat tetap dipandang sebagai instrumen pengembangan kompetensi pegawai yang […]

MENGUATKAN KEMBALI NILAI-NILAI WAWASAN KEBANGSAAN BAGI PESERTA DIKLAT PENYULUH AGAMA NON PNS Read more

MENGUATKAN KEMBALI NILAI-NILAI WAWASAN KEBANGSAAN BAGI PESERTA DIKLAT PENYULUH AGAMA NON PNS

MENGUATKAN KEMBALI NILAI-NILAI WAWASAN KEBANGSAAN BAGI PESERTA DIKLAT PENYULUH AGAMA NON PNS Oleh : Dra. Ratna Hartati, M.Si*) Abstrak       Di setiap organisasi apapun akan berhasil mencapai tujuan sesuai visi dan misi dari induk organisasi itu manakala kesadaran diri dari aparaturnya telah memiliki etos kerja yang baik, hal ini sudah barang tentu akan menghasilkan kinerja […]

URGENSI OBSERVASI LAPANGAN DIKLAT KEPALA MADRASAH Read more

URGENSI OBSERVASI LAPANGAN DIKLAT KEPALA MADRASAH

URGENSI OBSERVASI LAPANGAN DIKLAT KEPALA MADRASAH Oleh: Siti Rokhanah *) ABSTRAK       Diklat Teknis Substatif Pembekalan Penugasan Kepala Madrasah di Balai Diklat Keagamaan Semarang mempunyai peran strategis bagi pengembangan pendidikan Islam pada khususnya dan Pendidikan pada umumnya. Sementara di lapangan Kepala Madrasah menghadapi berbagai permasalahan. Salah satu permasalahan yang dihadapi kepala Madrasah adalah bagaimana mengimplementasikan […]